残業させるなら、高級チェアくらい用意しろ～サビ残・パワハラは論外～
電通のパワハラ問題（あえて残業問題とは言いません）
長時間での労働自体も問題なのですが、そこにパワハラ文化が入ってくるから手に負えない。能力＜＜＜＜社歴の文化がある以上は労働時間減らしても、大して変わりはないのですが・・・。
続きを読む禅語：主人公～自分の中の自分～
ここ数か月、デジタルデバイスに触れることに抵抗を感じていました。ですので何をしてたかというと
- 散歩（遠足レベル）で出かけて、山の頂上や河原で日が落ちるまで景色を眺める。
- もう携帯とかスマホなくてもいいんじゃね？➡全部解約する
- 図書館に入り浸って本を読む、ひたすらひたすら読む。
などなど、最低限やる仕事以外はPCから離れてました。長々PC前にいてもはかどらない仕事が、１~２時間でサクサク進んだりしたりで効率は良かったりする。とはいえ待ち受けだけでも携帯番号必要になったりで、本日再度契約しましたが・・・
厄い記事も書く意味はある～と信じたい～
トピック「過労」について➡残念ながらこういった事柄が話題になると、このブログはアクセスが増える。AT〇M隊の記事などは根強くアクセスがあるが、某シ〇ープにとって忘れ去りたい過去なのだろう。あれほど内・外部に賛美した活動だったのが、もはや社史からも消されている。臭いものにはふたを、という事か？？
電〇ビルが２２時で消灯とかニュースがあったが、ブラック企業・過労死という事柄に関していえば世間様へのアピールに過ぎない。「労働時間を制限することがブラック・過労を防ぐこと」、などと安易にとらえないでほしいものです。当たり前のことを行ってるだけなのに、改善の一歩だ！などと宣うなどと愚かな事この上ない。
サラリーマン辞めて一人で仕事始めて、こすもっぷは自分が如何に何も知らずに生きて来たのかを思い知らされている。いい歳して理解してるので、おそらくは私より若い人たちの大半は・・・、止めよう不特定多数の方々を煽るのは。自分の事を馬鹿にしたリ道化にするのは面白いのでいいけど、見知らぬ方々に不愉快を与えるのはよくないですね。
まあ言いたいことをメモ代わりに、残したい事柄・過去綴ってるだけです。考えまとめずにつづってるので、非常に意味のない記事です（笑）。久しぶりに記事書いて、頭の中のまとめ方を忘れてしまった感あるし・・・。落ち着いてきたので、またちょこちょこ書くです。
